Notre travail
Impact et réalisations à l'échelle nationale
15
320+
160
galas annuels organisés
filles et femmes soutenues
lauréates reconnues
250+
activités réalisées, incluant :
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Des forums sur la santé et le bien-être
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Une programmation culturelle pour les aînées
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Des programmes de leadership et de mentorat dans les écoles
Programmes de base
Nous offrons une gamme de programmes conçus pour soutenir le leadership, la visibilité et les liens communautaires ancrés dans les réalités vécues par les filles et les femmes noires francophones.
Incubateurs →
Développer des compétences par l’expérience sur le terrain
Les incubateurs RAF² offrent une formation pratique et une expérience concrète dans des domaines clés comme:
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les médias et le récit numérique
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l’engagement civique et politique
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l’entrepreneuriat et l’innovation sociale
Offerts selon un modèle de pair à pair, ces programmes soutiennent le développement d’un leadership collaboratif ancré dans l’expérience vécue.
Mentorat →
Accompagner la croissance et le leadership
RAF² offre un mentorat intergénérationnel qui relie les leaders émergentes à des professionnelles d’expérience.
Grâce à ces relations, les participantes :
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développent de nouvelles compétences
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renforcent leur confiance et leur voix
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apprennent à partir d’expériences concrètes
Le mentorat est réciproque et favorise la croissance à travers les générations.
RAF² Talks →
Dialogue, représentation et leadership
RAF² Talks est une initiative de dialogue qui réunit des jeunes et des femmes professionnelles afin d’explorer les réalités, les défis et les opportunités des femmes noires.
À travers des conversations animées, les participantes :
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échangent avec des modèles qui leur ressemblent
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développent leur confiance et leur identité de leadership
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renforcent leur sentiment d’appartenance à la communauté
D’abord développé comme une série numérique et scolaire, RAF² Talks crée un espace d’échange significatif et met en valeur les expériences vécues d’une génération à l’autre.
Initiatives signature
RAF² déploie un ensemble d’initiatives signature qui donnent vie à son modèle intergénérationnel — en reliant les participantes par le mentorat, l’innovation et des expériences nationales de leadership.
Gala RAF →
Célébrer l’excellence et la visibilité
Le Gala RAF est un événement national phare qui reconnaît et célèbre les réalisations des filles et des femmes noires francophones partout au Canada.
Plus qu’une cérémonie, le Gala crée une plateforme pour:
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la visibilité et la reconnaissance
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le lien communautaire
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l’inspiration intergénérationnelle
01.
Cercle intergénérationnel RAF² 360°
Des rencontres trimestrielles axées sur le mentorat, l’apprentissage sectoriel et le dialogue sur le leadership.
02.
Laboratoire d’innovation 360°
Des équipes intergénérationnelles collaborent pour développer des projets en :
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technologie civique
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médias et communications
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initiatives en santé
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politiques publiques
03.
Parcours Legacy Fellows
Une bourse de mentorat de 6 à 12 mois pour soutenir les leaders émergentes dans des secteurs comme la technologie, les médias, la politique et la santé.
04.
Sommet et célébration intergénérationnels
Un rassemblement national comprenant des panels, des reconnaissances, une vitrine jeunesse et une célébration du leadership à travers les générations.